Ce 1er prix du trophée innovation managériale récompense le travail de tout un groupe animé par Patrick Delamare (Coordonnateur général des soins), Bénédicte Lombart (Cadre de santé DSI) et Catherine Bourrelis (Cadre de santé DSI) (anciennement à la Direction des soins de Tenon). Ce projet managérial est adossé à la déclinaison sur les Hôpitaux Universitaires de l’Est Parisien des orientations stratégiques du projet de soins institutionnel.

L’idée innovante de ce projet est de proposer aux acteurs de soins de décliner eux-mêmes l’axe du projet de soins. Cet axe correspond à ce que nous appelons « valeurs professionnelles » c’est-à-dire à tout ce qui nous anime au quotidien dans l’exercice de notre métier de soignant.

Il s’agit d’organiser des moments d’échange pour évoquer de ce qui nous rassemble autour du patient . L’objectif est d’illustrer la manière dont les valeurs professionnelles s’expriment au quotidien, pour mettre en avant ce qui est précieux aux yeux des soignants et ce qui donne du sens aux actes de soins quotidiens. Ces temps d’échanges et de discussions sont organisés sous l’impulsion des cadres.

Un kit d’animation a été créé pour appuyer la démarche et apporter des outils de réflexion.

Les membres du groupe de travail sont également « ressource » pour accompagner cette démarche auprès de l’encadrement.

La direction des soins du GH prévoit d’organiser une journée de valorisation professionnelle mi- 2017 afin de valoriser les initiatives prises au sein des pôles et des services au regard de ce projet.

Pour plus d’information ? Bénédicte LOMBART Infirmière, Cadre de Santé Co-coordinatrice Paramédicale de la Recherche en soins infirmiers, rééducation et médico-techniques benedicte.lombart@aphp.fr